单位未交医保违法，应依法处理。依据《社会保险法》，单位不缴医保将受罚，逾期不改罚款更重，主管人员也受罚。不及时处理，劳动者权益受损，医疗保障缺失。
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单位未交医保，常见处理方式是投诉与协商。可先与单位沟通协商，要求补缴；若协商无果，则向当地劳动部门投诉，依法维权。
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单位未交医保需处理。具体操作：1. 与单位沟通，明确表达要求补缴医保的意愿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括证据和情况说明；4. 等待劳动部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。

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